سیدمهدی شجری پورجابری - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر، ایران
عبدالکاظم نیسی - استادیار، دانشکده علوم تربیتی وروانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن با تعهد سازمانی وابعاد آن ، تعهدعاطفی، تعهد هنجاری وتعهدمستمر کارکنان در شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران در سال 1393 بود.پژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه پژوهش کارکنان شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران بودکه363 نفر به روش طبقه ای تصادفی انتخاب گردیدند. داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیری با SPSS18 تحلیل شد.برای اکثر افراد تحت بررسی در این شرکت 92% وضعیت رفتار شهروندی را مناسب ارزیابی کردند. بین رفتارشهروندی سازمانی وتعهدسازمانی رابطه آماری معنادار(P <0.05) وهمبستگی مثبت (r=/35) وجوددارد.

رفتارشهروندی سازمانی، تعهدسازمانی، تعهدعاطفی، تعهد هنجاری، تعهدمستمر