امکان سنجی کاربرد مدیریت عملکرد از دیدگاه مدیران و کارمندان شرکت گاز استان فارس
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_1060
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 844
نویسندگان
کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی،آموزش پرورش خوزستان، ایران
دانشیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی ،ایران
استادیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شیراز،ایران
استادیار دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شیراز،ایران
چکیده
هدف پژوهش امکان سنجی کاربرد مدیریت عملکرد از دیدگاه مدیران وکارمندان شرکت گاز استان فارس بود. برای این منظور نمونه ای به حجم 200 نفر از بین کارکنان شرکت گاز استان فارس با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ایانتخاب و پرسشنامه ی مدیریت عملکرد مورد استفاده قرار گرفت. نتایج کلی حاصل از پژوهش نشان داد که رویکرد مدیریت عملکرد از دیدگاه مدیران و کارمندان شرکت گاز استان فارس هم قابلیت اجرایی داشته و هم برای شرکت مفید می باشد. در رابطه با تأثیر پست سازمانی مدیر وکارمند بر بعد قابلیت اجرایی مدیریت عملکرد تفاوت معنادار بود، اما درخصوص مفید بودن، معنادار نبود. همچنین، تأثیر مدرک تحصیلی و جنسیت بر ابعاد قابیلت اجرایی و مفید بودن مدیریت عملکرد، معنادار نبود. در نهایت، تفاوت معناداری بین ابعاد چهارگانه ی مدیریت عملکرد در رابطه با مفید بودن و قابلیت اجرایی ملاحظه گردیدکلیدواژه ها
امکان سنجی، مدیریت عملکرد، مفید بودن و قابلیت اجرایی، شرکت گاز استان فارسمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سیستم ها و فرایندهای هوشمند بر مزیت رقابتی با نقش میانجی هوش بازار و هوش رقابتی (مورد مطالعه: شرکت دیجی کالا)
- مطالعه تطبیقی هنردرمانی گروهی و انفرادی در توانمندسازی کودکان برای کنترل هیجان: تحلیلی مبتنی بر شواهد
- طرح پژوهشی مشکلات بافت فرسوده و عوامل تشدد آن
- طرح پژوهشی شناخت و طراحی معماری روستا
- شهرسازی نوین راهی برای محلات پایدار
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.