بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر عملکرد کارکنان واحد بهداشت خانواده در مرکز بهداشت شهرستان مرند
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 783
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_1026
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
هدف از این تحقیق بررسی بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر عملکرد کارکنان واحد بهداشت خانواده در مرکز بهداشت شهرستان مرند میباشد. کلیه کارکنان واحد بهداشت خانواده در مرکز بهداشت شهرستان مرند (به تعداد 65 نفر) می باشدکه بدلیل حجم کم تمامی جامعه آماری به عنوان جامعه نمونه استفاده شده است.جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شد. به منظور تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن و تحلیل واریانس یک راهه استفاده شد. نتایج حاکی از آن آمده بین مدیریت مشارکتی و افزایش مسئولیت پذیری کارکنان و کیفیت خدمات ارائه شده و انجام وظایف سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. این درحالی است که بین مدیریت مشارکتی و افزایش خلاقیت کارکنان رابطه معنی داری وجود نداشت. همچنین تفاوت معنی داری بین میزان عملکرد کارکنان بر حسب مدرک تحصیلی آنان وجود ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیما ایاز
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشگاه آزاد مرند،ایران
محمدعلی امیرتقوی
دکتر /ایران
علی رشیدی
دکتر/ ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :