عبدالله زارع بخش - کارشناسی ارشد مدیریت MBA ، دانشگاه پیام نور تهران (واحد غرب)، ایران
ملک حسین سیاهپور - کارشناسی ارشد مدیریت MBA ، دانشگاه پیام نور دماوند، ایران
حسن زارع بخش - دانشجوی کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه شیراز، ایران

هدف از انجام این تحقیق بررسی عوامل مؤثر بر افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان است که با استفاده از پرسشنامه استاندارد بر روی 120 نفر از مدیران دانشگاه علوم پزشکی یاسوج انجام گرفته است. در این مطالعه مشخص شد که امتیاز خلاقیت دربین مدیران دانشگاه علوم پزشکی براساس نمره کلی و همچنین نمره درونی خلاقیت و نمره بیرونی خلاقیت براساس عوامل دمکراتیک مدیران، تفاوت هایی را دارد. که برخی از این تفاوت ها از نظر آماری معنی دار و برخی معنی دار نمی باشند. در این مطالعه با توجه به اینکه عوامل درونی در سه حیطه استعداد، استقلال و انگیزش تقسیم بندی شده است نسبت به اولویت بندی امتیاز بدست آمده در این عوامل براساس میانگین نمره بدست آمده انگیزش اولویت اول، استقلال اولویت دوم و استعداد اولویت سوم تعیین گردید. از یافته های جالب مطالعه این است که داشتن انگیزش قوی می تواند در بروز و ظهور خلاقیت نقش مهمی داشته باشد.

خلاقیت، نوآوری، سازمان، دانشگاه علوم پزشکی یاسوج