بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک مشارکتی بر تعهد کارکنان در پیاده سازی استراتژی، یادگیری و عملکرد سازمانی مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی اراک
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_0904
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1082
نویسندگان
استادیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
دانشجوی کارشناسی ارشد ،دانشکده مدیریت،اراک،ایران
چکیده
در این پژوهش ما به دنبال آن هستیم که بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک مشارکتی بر تعهد کارکنان در پیاده سازی استراتژی، یادگیری و عملکرد سازمانی این پژوهش دانشگاه علوم پزشکی اراک رادرسال 3131 موردمطالعه قرارداده است. حجم نمونه براساس جدولکرجسی و مورگان 3391 تعیین و با استفاده از نرم افزار spss 31 ، ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و در نهایت برای آزمون فرضیه ها از تحلیل عاملی تأییدی ونرم افزار Lisrel 8.8استفاده شده است . نتایج این پژوهش نشان می دهد که انجام فرایندبرنامه ریزی استراژیک مشارکتی برتعهدکارکنان دراجرای استراتژی تاثیرمثبتی وهمین تاثیررانیزبریادگیری وعملکردسازمان دارد. با توجه به تأثیر مثبت برنامه ریزی استراتژیک مشارکتی برتعهدکارکنان،یادگیری سازمانی وعملکردسازمان نتیجه این تحقیق میتواند به مدیران و دانشگاهیان در به کارگیری نظرات کارکنان درخصوص برنامه ریزی استراتژیک سازمان کمک کند.کلیدواژه ها
برنامه ریزی استراتژیک، تعهدکارکنان، استراتژی، یادگیری سازمانی،عملکردسازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی نقش رقابت بازار محصول در رابطه بین ساختار مالکیت با ارزش شرکتها
- بررسی اثر ریسک راهبری شرکتی و تخصص حسابرس بر تلاش حسابرس در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
- بررسی نقش فرهنگ سازمانی اسلامی بر عملکرد مالی سازمان
- مروری بر شناسایی ابزارهای تاکتیکی برای توسعه کارآفرینی سبز
- بررسی استراتژی های تجاری و معیارهای اندازه گیری حاکم بر آن
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.