بررسی اثر مدیریت سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی

پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر مدیریت سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی صورت پذیرفت . روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی همبستگی است . جامعه ی آماری این پژوهش را 8901 نفر از روسای ستادی و عملیاتی، مسئولین واحدها و کارشناسان مرد و زن شرکت های بهره برداری مناطق نفت خیز جنوب می باشد تشکیل می دهند که از این میان 512 نفر از طریق روش نمونه گیری طبقه بندی تصادفی ساده انتخابشده و ابزار گردآوری اطلاعات، تلفیقی ازدو پرسشنامه استاندارد می باشد امتیازدهی پرسشنامه به صورت لیکرت 2 گزینه ای بود. برای بررسی تحلیل از آمارهای توصیفی ، تحلیل عاملی و معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزارهای lisrel1.2 استفاده گردید. نتایج پژوهش به طور کلی نشان داد که مدیریت سرمایه فکری به صورت مستقیم و معنادار بر عملکرد سازمانی اثر دارد

کلیدواژه ها:

عملکرد سازمانی ، مدیریت سرمایه فکری ، معادلات ساختاری