سبکهای رهبری در سازمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_0721
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 456
نویسندگان
مدرس دانشکده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه شهید باهنر کرمان، ایران
چکیده
هدف از این پژوهش بررسی نقش و جایگاه سبکهای رهبری در سازمانها است. در این پژوهش سعی شده است با استفاده از منابع موجود موضوع رهبری مورد بحث و بررسی قرارگیرد. آنچه اهمیت دارد تفسیر رهبریبه موجب چارچوب نظری خاص و تشخیص اثربخش بودن کار رهبری است. میدانیم که پدیده رهبری تأثیری شگفتانگیز بر عملکرد انسان دارد. اما نمیدانیم که کارکرد داخلی و ابعاد آن چیست؟ عده ای از نظریهپردازانبه تفاوت بین مدیران و رهبران تأکید کرده اند. اصولاً رهبری را هنر نفوذ در دیگران می دانند و بدین معنی که پیروان به دلخواه نه از روی اجبار از رهبر اطاعت میکنند. در ضمن رهبری یکی از وظایف مدیریت استبنابراین فرد میتواند دارای این هنر باشد بدون اینکه قادر باشد هدفهای سازمانی را تحقق بخشد مدیر نباشد. اما احتمالاً فرد ممکن است مدیر منظمی باشد ولی کارکنان از روی ترس و اجبار وظایف خودشان را انجامدهند رهبر نباشدکلیدواژه ها
رهبر، رهبری، سبک، سازمانمقالات مرتبط جدید
- تحلیل تاب آوری مسکن (کالبدی)- زیرساختی بافت های ناکارآمد شهری تهران
- مکان یابی ساختمان های بلند با تاکید بر منظر شهری نمونه موردی: محله گلشن در منطقه ۹ شهرداری مشهد
- بررسی تاثیر متغیر رضایت مندی بر وفاداری مشتری (مورد کاوی شرکت بهره برداری قطار شهری مشهد )
- بررسی آلودگی نوری کلانشهر مشهد
- ارزیابی مولفه های تاب آوری شهری در منطقه ۱۲ شهرداری کلانشهر مشهد در برابر مخاطرات طبیعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.