بررسی متغییرهای جمعیت شناختی ازلحاظ رفتارشهروندی سازمانی و تعهدسازمانی مطالعه موردی: شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 353
فایل این مقاله در 26 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0655
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی متغییرهای جمعیت شناختی ازلحاظ رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد آن ونیز تعهد سازمانی وابعاد آن ، تعهدعاطفی، تعهد هنجاری وتعهدمستمر کارکنان در شرکت بهره بردارینفت وگاز گچساران در سال 3131 است. پژوهش حاضر از نوع توصیفی - همبستگی می باشد. جامعه پژوهش کارکنان شرکت بهره برداری نفت وگاز گچساران بود؛که 161 نفر به روش طبقه ای تصادفیانتخاب گردیدند. داده ها با استفاده از پرسشنامه استاندارد رفتار شهروندی سازمانی پادساکوف ومکنزی و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن ومایر جمع آوری و با آزمون تحلیل واریانس یکراهه،آزمون t گروه های مستقل، آزمون تعقیبیشفه و LSD با SPSS31 تحلیل شد . یافته های تحقیق نشان داد که کلیه فرضیه های تحقیق به جز فرضیه اول وفرضیه پنجم موردتأیید قرارگرفتند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمهدی شجری پورجابری
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر، ایران
عبدالکاظم نیسی
استادیار، دانشکده علوم تربیتی وروانشناسی، دانشگاه شهید چمران اهواز، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :