مقایسه تطبیقی مدیریت شوراهای اسلامی شهر در ایران با مدیریت اسلامی، با تاکید بر اسلامیت شوراها
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_0515
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 895
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی شهری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، گروه شهرسازی، همدان، ایران
دکترای تخصصی شهرسازی، هیئت علمی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، گروه شهرسازی،همدان، ایران
دکترای تخصصی شهرسازی، استاد مدعو، دانشگاه کردستان، مدیر کل امور شهری استانداری کردستان، سنندج، ایران
چکیده
در سال های اخیر، رویکردهای متفاوتی نسبت به نحوه ی مدیریت شهری، تجربه شده است بی شک، توجه به آموزه ها و نتایج این رویکردها، در جهت اتخاذ رویکرد صحیح نسبت به مدیریت شهری در کشورمان موثر خواهدبود. توجه به واقعیت های چگونگی مدیریت فعلی در شهرهای ایران، تطبیق و بومی سازی نوع مدیریت و مقایسه آن با باورهای موجود، می تواند ضرورت توجه به بازنگری در رویکردهای موجود نسبت به مدیریت شهرها را بهخوبی روشن سازد. مدیریت اسلامی نوعی نظریه ی مدیریتی در جوامع اسلامی است که دریکی دو دهه اخیر بیشتر مورد توجه واقع شده و در مقایسه با تئوری های مدیریتی جوامع غربی، در مسیر دستیابی به توسعه و پیشرفت جوامع اسلامی یک شاخص مهم تلقی می گردد. از آنجا که شوراهای اسلامی شهرها در جمهوری اسلامی ایران یکی از ارکان مهم در مدیریت شهرها هستند و از بدو تاسیس بر پایه ی اسلامیت بنا شده اندکه در جهت پیشبرد سریع و هماهنگ برنامه های شهری موثمر ثمر واقع شوند، اما با توجه به مشکلات مدیریتی حاکم برشهرها، بر آن شدیم تا با بررسی زوایای مفهومی مدیریت، مدیریت اسلامی و رئوس هرم اداره امور شهر من جمله شوراهای اسلامی شهر، با تاکید بر اسلامیت شوراها به مقایسه ی تطبیقی نحوه ی مدیریتی شوراها در شهرهایایران با معیارهای مدیریتی اسلامی، با هدف ضرورت تحول در باورها و توجه به واقعیتها در ارتباط با اسلامی نمودن نقش مدیریتی شوراها و بر اساس روش توصیفی تحلیلی بپردازیم.کلیدواژه ها
مدیریت، شورای اسلامی شهر، مدیریت شوراها، مدیریت اسلامیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.