محمد حیدری گوجانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
حسین مالکی فارسانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
شهرام صادقیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران

اسلام برای کار و کارگر ارزش بسیار والایی قائل است. سرمایه انسانی ،عامل بهره وری و مزیت بزرگ هر سازمانی است. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظماهیت کاربردی و از لحاظ زمان مقطعی می باشد . جامعه اماری در این تحقیق کارکنان اداره راه و شهر سازی و اداره حمل و نقل و پایانه های استان چهارمحال و بختیاری می باشند . حجم نمونه در اینتحقیق بر اساس جدول مورگان 68 نفر می باشد. روش انتخاب نمونه تصادفی ساده می باشد . داده های مورد نیاز از طریق پرسش نامه جمع اوری گردید .برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج تحقیق حاکی از رابطه بین اخلاق اسلامی کار وتوانمند سازی کارکنان است

اخلاق اسلامی کار ، توانمند سازی کارکنان ، جدول مورگان