رابطه اخلاق اسلامی کار و توانمند سازی کارکنان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_0511
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 581
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشکده مدیریت ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ،دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان ، ایران
چکیده
اسلام برای کار و کارگر ارزش بسیار والایی قائل است. سرمایه انسانی ،عامل بهره وری و مزیت بزرگ هر سازمانی است. روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظماهیت کاربردی و از لحاظ زمان مقطعی می باشد . جامعه اماری در این تحقیق کارکنان اداره راه و شهر سازی و اداره حمل و نقل و پایانه های استان چهارمحال و بختیاری می باشند . حجم نمونه در اینتحقیق بر اساس جدول مورگان 68 نفر می باشد. روش انتخاب نمونه تصادفی ساده می باشد . داده های مورد نیاز از طریق پرسش نامه جمع اوری گردید .برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده گردید. نتایج تحقیق حاکی از رابطه بین اخلاق اسلامی کار وتوانمند سازی کارکنان استکلیدواژه ها
اخلاق اسلامی کار ، توانمند سازی کارکنان ، جدول مورگانمقالات مرتبط جدید
- مقایسه تطبیقی درمان بیماری روحی (افسردگی، اضطراب) در قرآن و روانشناسی غرب
- واکاوی شاخص های اثرگذار بر قابلیت وصول به موقع مالیات بر ارزش افزوده (مطالعه موردی: اشخاص حقوقی اداره کل امور مالیاتی استان کرمانشاه)
- شناسایی و اولویت بندی معیارهای بهسازی ساختار سازمانی پالایشگاه نفت آبادان با رویکرد بهره مندی از فناوری اطلاعات
- رابطه بین تمایل به دورکاری با عملکرد شغلی و تعهد سازمانی با نقش میانجی انگیزش شغلی در کارکنان شرکت اسنپ تریپ
- نقش دولت در حسابداری محیط زیستی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.