بررسی میزان اثربخشی ارتباطات سازمانی بین مدیران و معلمان

مساله پژوهش حاضر، بررسی میزان اثربخشی ارتباطات سازمانی بین مدیران ومعلمان از دیدگاه معلمان دبیرستان های شهرستان امیدیه می باشد. روش تحقیق حاضر، روش توصیفی از نوع پیمایشی بوده است. برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه از پرسشنامهاثربخشی ارتباطات سازمانی استفاده شده است. همچنین پایایی پرسشنامه اثربخشی ارتباطات سازمانی0/84 بوده است.پس از تجزیه و تحلیل داده ها نتایج ذیل بدست آمده است:  بین دیدگاه مدیران و دبیران در مورد میزان اثربخشی ارتباطات سازمانی تفاوت معناداری وجود داشت و میانگین نمرات مدیران بزرگتر نمرات دبیران بوده است.

کلیدواژه ها:

ارتباطات ، اثربخشی ارتباطات ، بازخورد ارتباطی ، کانالهای ارتباطی