بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و حافظه سازمانی با مزیت رقابتی به واسطه نوآوری

سازمانهای امروزی برای بقا باید به دنبال مزیت رقابتی در سازمانها باشند. تنها با مزیت رقابتی می توانند دردنیای پیچیده و متغیر کنونی دوام بیاورند. یکی از راههای کسب مزیت رقابتی در سازمانها اجرای یادگیریسازمانی است. یادگیری سازمانی نوعی یادگیری جمعی در سازمانهاست که به آنها کمک می کند تا دانش در سازمان کسترش یابد و تمامی اطلاعاتی که در سازمان وجود دارد با دیگران تقسیم شده و دانش سازمانییکپارچه شود. همچنین یادگیری سازمانی در سازمان می تواند موجب نوآوری کارکنان نیز شود.

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، حافظه سازمانی ، نوآوری سازمانی ، مزیت رقابتی

نویسندگان

الهام اسفندیاری

دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه پیام نور، رشت، ایران

روزبه حبیبی

استادیار، دانشگاه پیام نور، رشت، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

خ الوانی. مهدی، بیگی. مینا، 1386، تاثیر آموزش هوش عاطفی ...
خ رضوانی. حمید رضا، گرایلی نژاد. رزا، 1390، ارائه الگویی ...
خ سالاری. غلامرضا، 1390، منافع و هزینه های وفاداری مشتری، ...
خ صدوقی.فرحناز، عبادی فردآذر. فربد، احمدی. مریم، زکیه.پیری، 1390، مدل ...
Correa.J, Morales.V, Pozo. E, 2007, Leadership and organizational learnings role ...
Camision.C, Lopez.A, 2011, Non-technicl innovation: organizational memory and learning خ ...
Gomez.P, Lorente, J, Cabrera. R, (2005), " organizational learning cpability: ...
Hunge.R, Yange.B, Lien.B, Mclean.G, Kou.Y, (20 10), "dynamic capability :Impact ...
_ Lioo. Sh, Wu. Ch, 2010, Systemm perspective of knowledge ...
Navarro.M, Zornoza.C, 2003, the effect of group composition and autonomy ...
Creativity: is Activation the key?, Journal of Applied psychology, Vol.93 ...
Pearsall. M, Ellis.A, Evans. J, 2008, unlocking the Effects of ...
Tether. B, Tajar.A, 2008, The organizational -coopertion mode of innovation ...
_ Wu. F, Corusgil .S, (2006), _ _ organizatioanal learning, ...

نمایش کامل مراجع

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/343952

شناسه ملی سند علمی:

ICOM01_0477

تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

اسفندیاری، الهام و حبیبی، روزبه،1393،بررسی رابطه بین یادگیری سازمانی و حافظه سازمانی با مزیت رقابتی به واسطه نوآوری،همایش بین المللی مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/343952

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، اسفندیاری، الهام؛ روزبه حبیبی)
برای بار دوم به بعد: (1393، اسفندیاری؛ حبیبی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:

رتبه علمی دانشگاه پیام نور (همه مراکز)

نوع مرکز: پیام نور

تعداد مقالات: 82,600

در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

مقالات مرتبط جدید