نگاهی به عوامل درون سازمانی تاثیرگذار بر کارآفرینی سازمان ها

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
  • کد COI اختصاصی: ICOM01_0415
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 925
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

سیما نظری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ٬دانشگاه آزاد اسلامی ٬واحد علوم و تحقیقات زنجان ٬گروه مدیریت اجرایی ٬زنجان ٬ایران

امیر نجفی

استادیار ٬گروه مهندسی صنایع ٬دانشگاه آزاد اسلامی ٬واحد زنجان ٬زنجان ٬ایران

چکیده

عواملی مانند جهانی شدن، رقابت و رشد فناوری، اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار و ... همگی موجب گردیده است که سازمان ها به منظور بقاء، حفظ مزیت رقابتی، افزایش بهره وری و رشد و در نهایتبهره گیری از فرصت ها و باقی ماندن در گردونه رقابت به دنیای کارآفرینی وارد شوند. کارآفرینی در سازمان ها تحت تاثیر عوامل مختلفی می باشد که در این میان می توان با شناسایی و تقویت عوامل درونسازمانی به فراهم سازی شرایطی مناسب در راستای پرورش و گسترش کارآفرینی در تمامی سطوح سازمان کمک نمود و در نهایت موجب شکوفایی، موفقیت و بقای سازمان گردید. این مقاله به بررسی وشناسایی عوامل درون سازمانی تاثیرگذار بر کارآفرینی سازمانی می پردازد. مقاله حاضر از نوع تحقیقات بنیادی نظری و با استفاده از روش توصیفی می باشد. همچنین مطالعات به صورت کتابخانه ای و ابزار گردآوری اطلاعات از طریق فیش برداری بوده است

کلیدواژه ها

کارآفرینی سازمانی ٬ ضرورت و اهمیت کارآفرینی سازمانی ٬ عوامل درون سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.