بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی کارکنان شهرداری شیراز
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_0333
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1206
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی- دانشگاه پیام نورتهران-ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی- دانشگاه پیام نورتهران-ایران
چکیده
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی با تعهد سازمانی در بین کارکنان شهرداری شهر شیراز بوده است. این پژوهش از لحاظ هدف،کاربردی و از نظر روش توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهششامل کارکنان شهرداری شهر شیراز به تعداد 250 نفر بود که تعداد 152 نفر با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان حجم نمونه انتخاب شده اند. ابزار گردآوری دادهها پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و میر، فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کندل استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها توسط نرم افزارSPSSv.20 و روش های آماری توصیفی، رگرسیون و ضرایب همبستگی پیرسون و اسپیرمن انجام گرفت.یافته ها نشان داد بین فرهنگ سازمانی و تعهد سازمانی با بعدهای تعهد عاطفی و تعهد مستمر رابطه معناداری وجود دارد و همچنین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی قادر به پیشبینی تعهد سازمانی کارکنان می باشد. نتیجه کلی حاکی از آن است با ارتقای فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی کارکنان میتوان تعهد سازمانی آنها را بالا ببردکلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی، کارکنان شهرداری شیرازمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.