درآمدی بر مبانی نظری کار آفرینی سازمانی با نگاهی ویژه به فرهنگ اسلامی

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
  • کد COI اختصاصی: ICOM01_0320
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 895
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

جواد جهان

دانشجوی دکترای تخصصی برنامه ریزی درسی، دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

علیرضا فقیهی

دکترای مدیریت آموزشی، استادیار دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک

چکیده

کارآفرینی فرآیند پویای تولید تدریجی ثروت است. کسانی این ثروت را تولید می کنند که ریسک های بزرگ مالی، زمانی و یاتعهد شغلی را می پذیرند یا برای بعضی محصولات و خدمات ارزش می آفرینند. محصول یا خدمت ممکن است جدید یامنحصر به فرد باشد ولی نکته اساسی در ارزشی است که کارآفرین به آن می بخشد. امروزه بسیاری از کشورهای جهان و همچنین اندیشمندان گفته شومپیتر مبنی بر کارآفرینی موتور توسعه را پذیرفته اند، و خط مشی گذاران سعی د ارند که ازاین اهرم توانا در ایجاد توسعه و رفاه کشور خویش بهره بگیرند. از جمله عوامل مهمی که می تواند در ترویج کارآفرینی و درنتیجه ایجاد توسعه در کشور موثر باشد، محیط فرهنگی کارآفرینانه است.در این مقاله سعی شده همه ی ابعاد کار آفرینی مورد توجه قرار گیرد. نوع پژوهش توصیفی و تحلیلی و به روش کتابخانه ای است. در ابتدا مبانی زیر بنایی کار آفرینی مورد تبیین قرار گرفته است و سپس به نقش فرهنگ و ارزشهای اسلامی در کار آفرینی سازمانی پرداخته شده است.

کلیدواژه ها

کار آفرینی، کار آفرینی سازمانی، توسعه، خلاقیت، اسلام، فرهنگ اسلامی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.