تاثیر متغیرهای ساختاری (پیچیدگی، رسمیت و تمرکز) بر کارآفرینی سازمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_0315
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1967
نویسندگان
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
هدف این پژوهش، بررسی تاثیر متغیرهای ساختاری بر کارآفرینی سازمانی بوده است. روش تحقیق علی (مقایسه ای) بوده است و جامعه آماری آن را کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند، تشکیل داده اند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه استاندارد ساختار سازمانی «رابینز» (1987) در سه بعد پیچیدگی، رسمیت و تمرکز و پرسشنامه محقق ساخته کارآفرینی سازمانی استفاده شده است. هر دو پرسشنامه در مقیاس پنچ گزینه ای لیکرت با ضریب آلفای 83/0 و 79/0 بوده است. داده های گردآوری شده به کمک آزمون t مستقل از طریق نرم افزار آماری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج به دست آمده نشان داد که کارآفرینی سازمانی تحت تاثیر ساختار سازمانی قرار دارد. بطوریکه، هر چه سازمان از لحاظ پیچیدگی، رسمیت و تمرکز در درجه پایین تری قرار داشته باشد، میزان کارآفرینی سازمانی نیز افزایش پیدا می کند.کلیدواژه ها
ساختار سازمانی، کارآفرینی سازمانی، کارکنان دانشگاهمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.