صفات سلبیه گزینش گران از دیدگاه امام خمینی،آیات و روایات
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 565
فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0213
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
امام خمینی(ره) معمار بزرگ انقلاب اسلامی ، طی فرمانی شش ماده ای در تاریخ 15/10/61 در مورد گزینش، عدم وجود صفاتی را برای گزینش گران لازم و ضروری دانستند؛ که عبارتند از:« عدم تنگ نظری » ، « عدم تند خویی » و « عدم سهل انگاری و مسامحه کاری ». این خصلت ها ،هر یک از صفات مذموم و نکوهیده ای است که خود، منشا بسیاری از ،مفاسد اخلاقی دیگر هستند. افرادی که به این صفات ،متصف می شوند، ویژگی های رذیله ی،متعدد دیگری نیز در وجودشان ،رشد و نمو کرده و در نهایت از دین خارج می گردند. وجود این صفات در کارگزاران و کارکنان دولتی ،بدترین اثرها را بر مردم و جامعه دارد ؛ بدین لحاظ امام راحل(ره)، با توجه به حساسیت کار گزینش، عدم وجود آن ها را ،در گزینش گران واجب دانسته اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عذرا بی بی سیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد،دانشکده پردیس دانشگاه سیستان و بلو چستان، زاهدان ،ایران
حسین خاکپور
استادیار ،دانشکده الهیات،دانشگاه سیستان و بلوچستان ، زاهدان ،ایران
مهرناز گلی
استادیار،دانشکده الهیات،دانشگاه سیستان و بلوچستان،زاهدان،ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :