CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رهبری تحول آفرین و معنوی و نقش آنها در توانمندسازی کارکنان

عنوان مقاله: بررسی رهبری تحول آفرین و معنوی و نقش آنها در توانمندسازی کارکنان
شناسه ملی مقاله: ICOM01_0128
منتشر شده در همایش بین المللی مدیریت در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

علی جعفری راد - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
رستم رشیدی پور - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

خلاصه مقاله:
یکی از موضوعات اساسی که مدیران در روند تحول سازمانی با آن مواجه اند توانمندسازی کارکنان است.توانمندسازی یک استراتژی سازمانی است که مسئولیت بیشتری جهت تصمیم گیری به کارکنان اعطاء می کند و مشارکت آنان را در کنترلفرآیندهای سازمان افزایش می دهد .به اعتقاد بسیاری از محققان نقش رهبری در جهت توانمند سازی کارکنان بسیار مهم است.بر این اساس در مطالعه حاضر که از نوع توصیفی می باشد ضمن بررسی دو سبک رهبری تحول آفرین و معنوی ، نقش آنها در توانمندی کارکنان مورد بررسی قرار خواهد گرفت

کلمات کلیدی:
رهبری، رهبری معنوی، رهبری تحول آفرین، توانمندسازی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/343607/