ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی رهبری تحول آفرین و معنوی و نقش آنها در توانمندسازی کارکنان

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICOM01_0128
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 390
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رهبری تحول آفرین و معنوی و نقش آنها در توانمندسازی کارکنان

علی جعفری راد - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
رستم رشیدی پور - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

چکیده مقاله:

یکی از موضوعات اساسی که مدیران در روند تحول سازمانی با آن مواجه اند توانمندسازی کارکنان است.توانمندسازی یک استراتژی سازمانی است که مسئولیت بیشتری جهت تصمیم گیری به کارکنان اعطاء می کند و مشارکت آنان را در کنترلفرآیندهای سازمان افزایش می دهد .به اعتقاد بسیاری از محققان نقش رهبری در جهت توانمند سازی کارکنان بسیار مهم است.بر این اساس در مطالعه حاضر که از نوع توصیفی می باشد ضمن بررسی دو سبک رهبری تحول آفرین و معنوی ، نقش آنها در توانمندی کارکنان مورد بررسی قرار خواهد گرفت

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICOM01_0128 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/343607/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
جعفری راد، علی و رشیدی پور، رستم،1393،بررسی رهبری تحول آفرین و معنوی و نقش آنها در توانمندسازی کارکنان،همایش بین المللی مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/343607

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، جعفری راد، علی؛ رستم رشیدی پور)
برای بار دوم به بعد: (1393، جعفری راد؛ رشیدی پور)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • [] آغاز، عسل (1384) رهبری تحولآفرین و فرهنگ سازمانی (مطالعه ...
  • افجه، علی اکبر(1380) رهبری و مدیریت اسلامی، دانش و توسعه، ...
  • باقری، مصباح الهدی و سعدآبادی، حسن(1390) طراحی الگوی رهبری معنوی ...
  • حسینی سرخوش، سید مهدی (1389)چارچوب مفهومی تاثیر رهبری تحول آفرین ...
  • حقیقی، محمد علی و رحیمی نیک، اعظم و برهانی، بهاءالدین(388 ...
  • شاه حیدری پور، رضوان و کمالیان، امین رضا (1391) بررسی ...
  • عابد سعیدی، ژیلا و مظفری، مصیب و پازارگادی، مهرنوش و ...
  • عابسی، سعید و کرد، باقر(1388) شناسایی وتبیین مدل توانمندسازی کارکنان ...
  • قاسمی، بهروز(382 1)تئوری های رفتار سازمانی، .تهران، هیات ...
  • گیوریان، حسین و دیندارفرکوش، فیروز و چرمیان، احمد(1390) تبیین رهبری ...
  • واعظی، رضا و سبزیکاران، اسماعیل (1389) بررسی رابطه ساختار سازمانی ... [مقاله ژورنالی]
  • یوکل، گری (1382)، مدیریت و رهبری در سازمانها، ترجمه محمد ...
  • Alsop. Ruth and Heinsoh. Nina, (2005). "Measuring empowerment in practice: ...
  • Amichai. Yai. H, Katelyn. Y. A. M and Samuel. A, ...
  • Crossman, Joanna, (2010) _ Co nceptualising spiritual leadership in secular ...
  • Cyert. R. M and March. J. G, (2007). _ behavioral ...
  • Dimitriades. Zoe. _ (2005). "Employee empowerment in the greek context', ...
  • Ergenli. Aziz, Saglam. Guler and Metin. Selin, (2007). "Psychological empowerment ...
  • Fernando, Mario & Beale, Frederick & Geroy, Gery D..(2009) _ ...
  • Fry, L.W.(2003)Toward _ theory of spiritual leadership, The Leadership Quarterly, ...
  • Fry, Louis W. & Matherly, Laura L. & Ouimet, J-Robert ...
  • Govindarajulu _ Daily BF.(2004) Motivating employees for environment improvement. Industrial ...
  • Kark, R., Shamir, B., & Chen, G. (2003), _ Two ...
  • _ _ _ _ _ psychological ...
  • Lee MJ, Keh J.(2000) Is empowerment realy _ concept? Int ...
  • Littrell , Romie F. (2007)Influences on employee preferences for empowerment ...
  • Magliocca, L. A. & Christakis, A. N. (2001), "Creating Transforming ...
  • Menon, S. T, (2001). "Employee empowermen: an integrative psychological approach", ...
  • Patrick A, Laschinger HK.(2006) The effect of structural empowerment and ...
  • Peterson. N. Andrew and Zimmerman. Marc. A, (2004). "Beyond the ...
  • Reave, Laura.(2005)" Spiriual values and practices reated to leadership effectiveness", ...
  • Robbins. T. L & Crino. M. D & Fredendal. L. ...
  • Savery.K.Law Son, J.alanluks (2001) THE Relationship between empowermen, Job Satisfaction ...
  • Spreitzer. Gretchen. M & Doneson. David, (2005). "Musings on the ...
  • Voisard V.(2008) Employee empowerment and employee satisfaction in the work ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی