بررسی رابطه بین هوش فرهنگی با هوش سازمانی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_0123
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 758
نویسندگان
مربی، مدیریت، دانشگاه پیام نور
دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور ارسنجان
چکیده
هوش فرهنگی در برگیرنده مجموعه گسترده ای از مهارت ها و استعدادهای فردی است که معمولاً به مهارت های درون فردی و بین فردی اشاره دارد و به طور کلی توانایی درک و فهم چگونگی بروز یا کنترل عواطف و احساسات است (توماس واینکسون، 2008 ). از طرفی، باید به این مسأله توجه کرد که شکوفایی و بروز هوش در سازمان به چه صورت می باشد . هوش سازمانی ترکیبی از تمام مهارت های مورد نیاز و استفاده شده توسط سازمان می باشد. این مهارت ها هستند که به تغییراتمنتهی می شوند، در عمل و عکس العمل سریع می شوند، انعطاف پذیر و راحت بودن را شامل می شوند، قادر به استفاده ازتخیل می باشند(اسلامیه و ملائیان، 1389 ). بنابر آنچه گفته شد در این تحقیق به بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و هوش سازمانی پرداخته شده است. در این تحقیق پس از بیان مفاهیم و مطالب مرتبط با موضوع، به کمک پرسشنامه هوش فرهنگی و متغیرهای آن، و ارتباط آن با هوش سازمانی پرداخته شده که پس از انجام آزمون توسط نرم افزارspss این نتجه به دست آمد که بین بعد استراتژی، دانش و رفتار با هوش سازمانی رابطه برقرار می باشد،اما بین بعد انگیزش و هوش سازمانی رابطه ای برقرار نبود. نتیجتاً در این تحقیق هدف اصلی که برقراری رابطه بین هوش فرهنگی و هوش سازمانی در بین دبیران مدارس متوسطه شهر ارسنجان بود، محقق گردیدکلیدواژه ها
هوش، هوش فرهنگی، هوش سازمانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.