بررسی نقش حمایت سازمانی و مولفه های عدالت سازمانی در توسعه رویکرد تحلیل مسیرکارآفرینی

کارآفرینی، یکی از مهترین عوامل تاثیرگذار بر توسعه ی پایدار کشورها است. هدف از انجام این پژوهش، بررسی نقش حمایت سازمانی و مولفه های عدالت سازمانی در توسعه کارآفرینی می باشد. روش تحقیق حاضر، توصیفی- همبستگی با رویکرد تحلیل مسیر است. نمونه پژوهش، شامل 132 اعضاء هیأت علمی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان است که به صورت تصادفی طبقه ای انتخاب شد. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه حمایت سازمانی آیزنبرگ (1986)، عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (1999) با ابعاد (تعاملی، رویه ای و توزیعی) و کارآفرینی رحیمی (1383) استفاده گردید. نتایج نشان داد حمایت سازمانی و عدالت توزیعی به صورت مثبت، معنادار و مستقیم و عدالت رویه ای به صورت منفی، معنادار و مستقیم توسعه ی کارآفرینی را پیش بینی نمود. البته، عدالت رویه ای به صورت غیرمستقیم و مثبت توسعه ی کارآفرینی را پیش بینی نمود. همچنین، عدالت توزیعی و عدالت تبادلی دارای تاثیر غیرمستقیم مثبت می باشند.

کلیدواژه ها:

حمایت سازمانی ، عدالت سازمانی ، توسعه کارآفرینی ، تحلیل مسیر