بررسی رابطه اخلاق کاراسلامی با سلامت سازمانی معلمان شهر پاکدشت
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
- کد COI اختصاصی: ICOM01_0010
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 855
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره خانواده ، دانشگاه علامه طباطبائی ، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره خانواده ، دانشگاه علامه طباطبائی ، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره خانواده ، دانشگاه علامه طباطبائی ، ایران
دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی ، دانشگاه شهید رجایی و دبیر آموزش و پرورش پاکدشت ، ایران
چکیده
هدف : این پژوهش با هدف بررسی رابطه اخلاق کار اسلامی با سلامت سازمانی معلمان پاکدشت انجام شد . روش : این پژوهش از نوع توصیفی – همبستگی است .جامعه ی مورد پژوهش کلیه ی معلمان شهر پاکدشت درسال تحصیلی 93-92 بودند . بدین منظور 100 نفر از معلمان (50 نفر مرد ، 50 نفر زن) به روش نمونه گیری خوشه ای تصادفی انتخاب شدند. اخلاق کار اسلامی با استفاده از پرسش نامه علی (2001)،و سلامت سازمانی با پرسش نامه سلامت سازمانی هوی و تارترارزیابی شد . داده های بدست آمده با استفاده از نرم افزارspss ،از طریق محاسبه ضریب همبستگی پیرسون و روش رگرسیون همزمان مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته ها : نتایج نشان داد که بین اخلاق کار اسلامی و سلامت سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد(p< 0/005). و در میان ابعاد سلامت سازمانی، روحیه بیشترین رابطه را با اخلاق کار اسلامی و ساخت دهی کمترین رابطه را با اخلاق کار اسلامی دارد . بحث و نتیجه گیری: اخلاق کار اسلامی می تواند سلامت سازمانی را پیش بینی کند . بنابراین با رعایت اصول اخلاق کاری می توان به سلامت سازمانی کارکنان سازمان و به تبع آن به بهره وری سازمان کمک کرد .کلیدواژه ها
اخلاق کار اسلامی، سلامت سازمانی ، معلمانمقالات مرتبط جدید
- بررسی عوامل موثر بر توسعه عملکرد شغلی در سازمان تامین اجتماعی مورد مطالعه استان مازندران
- مروری بر شایستگی های مدیران منابع انسانی در راستای تفکر پارادوکسی
- توصیف نقش سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی در مدیریت منابع انسانی مبتنی بر شواهد
- از تکنواسترس تا نارضایتی: نقش میانجی تعارض کار-خانواده در سازمان انتقال خون ایران
- تغییر در ادراک کارکنان هنگام ادغام هوش مصنوعی با مدیریت منابع انسانی با نقش واسطه اعتماد به فناوری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.