رابطه فرهنگ سازمانی و کاربرد نوآوری حسابداری مدیریت در شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN03_219
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 759
نویسندگان
دکترای حسابداری، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه علم و هنر یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه علم و هنر یزد
چکیده
این پژوهش به بررسی فرهنگ سازمانی بر اساس ابعاد فرهنگی دانیل دنیسون و ارتباط آن با بکارگیری نوآوری حسابداری مدیریتشرکت های منتخب گروه صنعت اوراق بهادار تهران پرداخته شده است. این ابعاد فرهنگ سازمانی عبارتند از درگیرشدن در کار،سازگاری، انطباق پذیری و رسالت و ابزارهای حسابداری مدیریت این تحقیق عبارتند از هزینه یابی بر مبنای فعالیت، مدیریتبرمبنای فعالیت، ارزیابی متوازن، هزینه یابی بر مبنای هدف، هزینه یابی استاندارد، هزینه یابی کیفیت و هزینه یابی کایزن. در اینپژوهش برای نیل به پاسخ فرضیه های تحقیق از آزمون مقایسه و میانگین رتبه بین دو جامعه مستقل استفاده شده است. با توجهبه نتایج بدست آمده مدیران می توانند با ایجاد تغییرات فرهنگی در سازمان ها موجبات بهبود سیستم های حسابداری مدیریت رافراهم آوردند.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، نوآوری، حسابداری مدیریتمقالات مرتبط جدید
- مروری اجمالی بر چالشها و فرصت های پایداری زنجیره تامین با تمرکز بر صنایع ایران
- بررسی تاثیر آمیخته های بازاریابی بر اعتماد به صنعت بیمه
- مطالعه و بررسی برنامه نویسی مبتنی بر انتظار فازی برای مدیریت موجودی انبار های متمرکز
- شناسایی و اولویت بندی موانع مدل کسب و کار بازیافت منابع در اقتصادهای نوظهور
- گفتمان های بازاریابی سیاسی در انتخابات ریاست جمهوری (مورد مطالعه: انتخابات ریاست جمهوری دوره دهم تا چهاردهم)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.