رابطه فرهنگ سازمانی و کاربرد نوآوری حسابداری مدیریت در شرکتهای بورس اوراق بهادار تهران
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN03_219
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 748
نویسندگان
دکترای حسابداری، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه علم و هنر یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه علم و هنر یزد
چکیده
این پژوهش به بررسی فرهنگ سازمانی بر اساس ابعاد فرهنگی دانیل دنیسون و ارتباط آن با بکارگیری نوآوری حسابداری مدیریتشرکت های منتخب گروه صنعت اوراق بهادار تهران پرداخته شده است. این ابعاد فرهنگ سازمانی عبارتند از درگیرشدن در کار،سازگاری، انطباق پذیری و رسالت و ابزارهای حسابداری مدیریت این تحقیق عبارتند از هزینه یابی بر مبنای فعالیت، مدیریتبرمبنای فعالیت، ارزیابی متوازن، هزینه یابی بر مبنای هدف، هزینه یابی استاندارد، هزینه یابی کیفیت و هزینه یابی کایزن. در اینپژوهش برای نیل به پاسخ فرضیه های تحقیق از آزمون مقایسه و میانگین رتبه بین دو جامعه مستقل استفاده شده است. با توجهبه نتایج بدست آمده مدیران می توانند با ایجاد تغییرات فرهنگی در سازمان ها موجبات بهبود سیستم های حسابداری مدیریت رافراهم آوردند.کلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی، نوآوری، حسابداری مدیریتمقالات مرتبط جدید
- تطبیق شیوه های تولید ناب در شرکت های کوچک و متوسط برای پشتیبانی از صنعت ۰.۴ در تولید
- چشم انداز بهره وری در تولید و لجستیک : تحلیلی بر تحقیقات گذشته و افق های پیش رو
- شناسایی پیامدهای رسالت شغلی در کارمندان تامین اجتماعی مشهد
- رویکردهای پیش بینی و بهینه سازی در صنایع مختلف و زنجیره تامین
- تحلیل عوامل موثر بر رفتار خرید آنلاین با تاکید بر مولفه های هوش مصنوعی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.