بررسی رابطه بین فعالیتهای خودکنترلی و استرس شغلی کارکنان (مطالعه موردی: شرکت گاز استان ایلام)
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
- کد COI اختصاصی: ACCFIN03_169
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 957
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت، گرایش بازاریابی
چکیده
هدف از مقاله حاضر، بررسی تبیین رابطه بین فعالیتهای خودکنترلی و میزان استرس شغلی کارکنان شرکت گاز در استانایلام می باشد. تحقیق حاضر بر اساس هدف، کاربردی است و از نقطه نظر چگونگی جمع آوری اطلاعات، از نوع تحقیقات توصیفی واز نوع همبستگی می باشد. همچنین از نوع تحقیقات پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان شرکت گاز استانایلام به تعداد 250 نفر است. تعداد نمونه آماری مطالعه حاضر با استفاده از فرمول کوکران 152 نفر می باشد که با روشنمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار جمع آوری داده ها، شامل پرسشنامه های خودکنترلی کریتنر و کینیکی ترجمهفرهنگی و صفارزاده(1384)، و پرسشنامه استرس شغلی HSE استفاده شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزارکامپیوتری spss و از روش آماری همبستگی پیرسون استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین استرس شغلی وخودکنترلی رابطه منفی معنی داری وجود دارد.کلیدواژه ها
خودکنترلی، استرس شغلی، شرکت گاز استان ایلاممقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و تاثیرات آن بر حسابداری
- واکاوی اثر گزارش تفسیری مدیریت بر سود پایدار (شرکتهای پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران)
- نقش هوش مصنوعی در گزارشگری مالی به موقع و حسابرسی مستمر
- نقش هوش مصنوعی در شناسایی تقلب های مالی
- نقش قدرت شرکت بر رابطه بین امپراتوری سازی مدیریتی و پایداری شرکت در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.