بررسی تعارض کار خانواده برروی رضایت مندی شغلی درچارچوب متغیرهای جنسیت، وضعیت تاهل وضعیت اولاد وجایگاه شغلی

• سال انتشار: 1392
• محل انتشار: یازدهمین همایش ملی حسابداری ایران
• کد COI اختصاصی: IAAC11_145
• زبان مقاله: فارسی
• تعداد مشاهده: 923

نویسندگان

محمود لاری دشت بیاض

استادیار گروه حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد

اعظم ابوالحسن نژاد

دانشجوی کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحدقاینات

ابوالفضل اخلاقی

کارشناس ارشد زبانشناسی دانشگاه فردوسی مشهد

افخم ابوالحسن نژاد

کارشناس حسابداری دانشگاه سیستان و بلوچستان

چکیده

کلیدواژه ها

مقالات مرتبط جدید

• بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران
• بررسی ارتباط بین گزارشگری پایداری و ریسک کاهش قیمت سهام با توجه به نقش تعدیلگری حاکمیت شرکتی
• بررسی تاثیر افق سرمایه گذاران نهادی بر تصمیمات تامین مالی با توجه به نقش میانجی گری محیط اطلاعاتی در صنعت داروسازی
• بررسی و ارزیابی روشهای نوین مدیریت پروژه در ساخت بیمارستانهای سبز
• شناسایی و رتبه بندی تعالی عملکرد پایداری کارکنان سازمان برنامه و بودجه با استفاده از سیستم استنتاج فازی

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.