بررسی تعارض کار خانواده برروی رضایت مندی شغلی درچارچوب متغیرهای جنسیت، وضعیت تاهل وضعیت اولاد وجایگاه شغلی
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: یازدهمین همایش ملی حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: IAAC11_145
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 908
نویسندگان
استادیار گروه حسابداری دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحدقاینات
کارشناس ارشد زبانشناسی دانشگاه فردوسی مشهد
کارشناس حسابداری دانشگاه سیستان و بلوچستان
چکیده
مطالعه حاضر به بررسی رابطه بین تعارض کار خانواده حسابدار و رضایتمندی شغلی می پردازد دراین تحقیق همچنین نقش تعدیل کننده متغیرهای جنسیت وضعیت تاهل وضعیت اولاد و جایگاه شغلی و تاثیر آنها بررضایت مندی شغلی بررسی میشود اطلاعات مربوط به جامعه اماری توسط پرسشنامه ای که توسط 30حسابدار تکمیل شد بدست آمد اطلاعات بدست امده ازجامعه اماری که توسط مدل تحلیلی رگرسیون تعدیل یافته مورد تحلیل قرارگرفت نشان داد که بین تعارض کار - خانواده حسابداران و رضایتمندی شغلی آنها رابطه معناداری وجود دارد بعلاوه داده ها بدست آمده ازرابطه بین تعارض کار - خانواده حسابدارورضایتمندی شغلی نشان داد که جنسیت وضعیت تاهل وضعیت اولاد و جایگاه شغلی حسابداران تاثیری تعدیل کننده بررضایت مندی شغلی آنها داردکلیدواژه ها
تعارض کار - خانواده ، رضایتمندی شغلی ، حسابدار ، جنسیتمقالات مرتبط جدید
- ساختار سازمانی برای نسل Z: طراحی تیم ها و فرآیندهای کاری برای نسل دیجیتال
- ارزیابی اثرات مدیریت زنجیره تامین کالاها بر بهرهوری و تاب آوری در صنعت ساخت و ساز
- Optimizing transport routing in the supply chain using the Ant Colony Optimization in MATLAB
- ارائه مدل معیار جامع برای محاسبه اوزان مشترک در تحلیل پوششی داده های چند هدفه
- Marketing Analysis of Dynamic Capabilities and Customer Satisfaction in the Housing Industry
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.