بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با ماکیاولیسم
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: یازدهمین همایش ملی حسابداری ایران
- کد COI اختصاصی: IAAC11_059
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1235
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری ، دانشگاه علامه طباطبائی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران
کارشناس ارشد حسابداری ، دانشگاه رجا ، قزوین
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
چکیده
تحقیق حاضر به بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و ماکیاولیسم میپردازد که از لحاظ هدف، از انواع تحقیقات کاربردی و از نظر نوع روش، از انواع تحقیقات توصیفی است. بدین منظور از دو پرسشنامه مجزا استفاده شده است.پرسشنامه یک مربوط به شناسایی فرهنگ سازمانی بوده و با استفاده از پرسشنامه تهیه شده بوسیله هافستد در قالب 12 سؤال بسته و پرسشنامه دو مربوط به سنجش میزان ماکیاولیسم و در قالب 18 سؤال میباشد که بین نمونهای متشکل از50 نفر از اعضای جامعه آماری که شامل حسابرسان و حسابداران در سال 1392 بودند، توزیع و جمعآوری گردید. این پژوهش نشان میدهد که ویژگی ماکیاولیسم یک متغیر تعیینکننده در چگونگی رفتار در محیط شغلی بوده است. بطور کلی حسابداران و حسابرسانی که در این پژوهش مورد مطالعه قرار گرفتهاند نسبت به سایر حرفهها که در مطالعاتپیشین بررسی شدهاند، از ماکیاولیسم کمتری برخوردار بودندکلیدواژه ها
فرهنگ سازمانی ، ماکیاولیسم ، حسابدار ، حسابرسمقالات مرتبط جدید
- نقش حسابداری مدیریت در بهبود تصمیم گیری و ایجاد مزیت رقابتی
- مفهوم ارزش منصفانه بازار در رشد و پویایی حرفه حسابداری
- بررسی تاثیر رضایت مشتری در متاورس بر صنعت بانکداری دولتی
- تاثیر اجبار به استفاده از فناوری و فرهنگ سازمانی بر مقاومت معلمان در پذیرش فناوری تبیین نقش نگرش به فناوری
- مدیریت احساسات و ارتقا اعتماد به نفس جهت حفظ استقامت روح و روان زنان در سوره « نساء»
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.