کیفیت زندگی کاری در سازمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
- کد COI اختصاصی: ASMJ01_0859
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 612
نویسندگان
دانشیار گروه علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه یزد
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه یزد (نویسنده مسوول)
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی دانشگاه یزد
چکیده
امروزه سازمان هایی کارآمد و موثرند که به عوامل تاثیر گذار بر کارکناشان توجه می کنند از جمله این عوامل می توان کیفیت زندگی کاری را نام برد مدیران جهت افزایش بهره وری از کارکنان خود باید به کیفیت زندگی کاری انان توجه نمایند و در جهت ارتقا آن تلاش کنند لذا شناخت بهتر زندگی کاری کارکنان آشنایی با ایعاد کیفیت زندگی کاری عوامل مرتبط و اثرگذار و اثر پذیر بر آن می تواند به مدیران کمک کند تا راهکارهایی جهت ارتقا کیفیت زندگی کاری کارکنان خود به کار گیرند از این رو به بررسی چیستی کیفیت زندگی کاری و جایگاه آن در سازمان پرداخته ایم.کلیدواژه ها
کیفیت زندگی کاری، سازمان، مدیرانمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی در شخصی سازی آموزش و یادگیری دانش آموزان متوسطه اول و چالش های پیاده سازی آن
- بازسازی هویت اخلاقی در عصر مجازی: تاثیر شبکه های اجتماعی بر شکل گیری ارزش های اخلاقی دانش آموزان متوسطه
- A Systematic Review of the Effects of Mindfulness-Based Cognitive Therapy on the Reduction of Psychosomatic Symptoms in Chronic Patients
- Meta-Analysis of Psychological Interventions for Reducing Aggression in Adolescents in School Environment
- Effectiveness of Mixed Reality (XR)-Based Interventions in Improving Social Cognition in Children with Level ۱ Autism
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.