بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با سبک های مدیریت در شرکت منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
- کد COI اختصاصی: ASMJ01_0357
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 750
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی (تحول) دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
استادیار رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
چکیده
هدف اصلی پزوهش حاضر بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با سبک های مدیریتی مدیران در شرکت منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس می باشد این تحقیق از حیث هدف ، کاربردی و از نظر ماهیت از نوع همبستگی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت مورد مطالعه (792 نفر) و نمونه 260 نفر می باشد. ابزار پزوهش دو پرسشنامه استاندارد می باشد یافته های پژوهش به طور کلی نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با سبک های مدیریتی مدیران در شرکت مورد پژوهش رابطه مثبت معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی کارکنان، سبک های مدیریتی مدیران، منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارسمقالات مرتبط جدید
- Depression and Psychological Stress in Hospitalized Older Adults: The Role of Personality Traits
- تحلیل تاثیر تغییرات هورمونی بر سلامت روان و تمایل به خودکشی در دانشجویان زن در دوره تخصص
- بررسی رابطه بین ترومای دوران کودکی و افکار خودکشی در بزرگسالی
- بررسی تاثیر ذهن آگاهی بر جرات ورزی و تنظیم هیجان دانشجویان زهرا چوب بر کارشناسی روانشناسی
- چالش شناسی مدیریت کلاسی در مناطق محروم با تمرکز بر غرب کشور: مطالعه ای مروری بر پژوهش های پنج سال اخیر
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.