بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با سبک های مدیریت در شرکت منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
- کد COI اختصاصی: ASMJ01_0357
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 703
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی (تحول) دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
استادیار رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان
چکیده
هدف اصلی پزوهش حاضر بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با سبک های مدیریتی مدیران در شرکت منطقه ویژه اقتصادی صنایع معدنی و فلزی خلیج فارس می باشد این تحقیق از حیث هدف ، کاربردی و از نظر ماهیت از نوع همبستگی است جامعه آماری پژوهش شامل کلیه کارکنان شرکت مورد مطالعه (792 نفر) و نمونه 260 نفر می باشد. ابزار پزوهش دو پرسشنامه استاندارد می باشد یافته های پژوهش به طور کلی نشان داد که بین ویژگی های شخصیتی کارکنان با سبک های مدیریتی مدیران در شرکت مورد پژوهش رابطه مثبت معناداری وجود دارد.کلیدواژه ها
ویژگی های شخصیتی کارکنان، سبک های مدیریتی مدیران، منطقه ویژه صنایع معدنی و فلزی خلیج فارسمقالات مرتبط جدید
- روایت پژوه ی تجربه مواجهه با افت تحصیلی ناگهانی یکی از دانش آموزان ممتاز در پایه ششم ابتدایی
- بررسی و ارزیابی تاثیر انجمن اولیا و مربیان در بهبود کیفی آموزش در مدارس ابتدایی دخترانه شهرک بزین شیراز
- اثربخشی آموزش تفکر انتقادی بر اهمالکاری تحصیلی دانشجویان
- بررسی رابطه هوش هیجانی و مدیریت زمان با بهداشت روانی دبیران دوره متوسطه شهر خرمآباد
- مقایسه تطبیقی نقش بازی های سنتی و دیجیتال در آموزش و یادگیری دانش آموزان ابتدایی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.