رابطه انگیزش شغلی با رضایت شغلی کارکنان شهرداریهای خراسان جنوب
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
- کد COI اختصاصی: ASMJ01_0263
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 578
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد برنامه ریزی دانشگاه بیرجند
دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
مقدمه: انگیزش شغلی از عوامل مهم تاثیرگذار بر رضایت شغلی کارکنان می باشد بدین منظور پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه انگیزش شغلی با رضایت شغلی کارکنان شهرداری انجام گردید. روش: با روش توصیفی - همبستگی انجام شد. بدین منظور 170 نفر کرکنان شهرداری بیرجند با روش نمونه گیری خوشه ای داده ها با استفاده از دو پرسشنامه انگیزش شغلی و رضایت شغلی جمع آوری و در دو سطح امار توصیفی و آمار استنباطی تحلیل گردیدند. نتایج: یافته ها نشان داد که بین انگیزش شغلی و رضایت شغلی رابطه مثبت وجود دارد (0/01> P). همچنین میزان انگیزش شغلی در کارکنان زن و مرد متفاوت است. بحث و نتیجه گیری: انتظار می رود با جوی مناسب زمینه افزایش انگیزش شغلی کارکنان فراهم گردد تا میزان رضایت شغلی کارکنان به طور قابل ملاحظه ای بهبود یابد.کلیدواژه ها
انگیزش شغلی، رضایت شغلی، کارکنان شهرداریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر سبکهای فرزند پروری بر سلامت روان و توسعه عاطفی کودکان
- The Role of Educational Technology in Enhancing Student Engagement and Learning Outcomes
- The Efficacy of Cognitive Behavioral Therapy in the Treatment of Complex Post-Traumatic Stress Disorder: A Comprehensive Review
- بررسی رفتارهای خود آسیب رسان نوجوانی و راهکار های مداخله ای
- آموزش و آگاهی بیماران نقش پرستاران در ارتقاء سلامت و پیشگیری از بیماریها
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.