ناصر ویسی - مربی ، عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور

این تحقیق با هدف بررسی دیدگاه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه در ارتباط با عوامل موثر بر استرس شغلی انجام پذیرفت. جامعه آماری تحقیق را کلیه اساتید دانشگاه پیام نور استان کرمانشاه تشکیل دادند. روش این تحقیق توصیفی از نوع پیمایش است. روش جمع آوری داده های تحقیق به این صورت بود که پرسشنامه استرس شغلی به صورت پستی و حضوری توزیع شر که در نهایت با حذف پرسشنامه های ناقض 55 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند و با استفاده شاخص های آمار توصیفی (فراوانی ، نمودار، میانگین ، انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (خی دو و آزمون تی) مورد تجزیه قرار گرفت. نتایج به دست آمده حاکی از این است که عوامل موثر بر استرس شغلی اساتید با توجه به میزان اهمیت و رتبه بندی آنها به این صورت است: عدم امنیت شغلی، روابط نامناسبی کاری، تعارض و ابهام نقش، ساختار نامناسب سازمانی - اداری ، درآمد و مزایای پایین، سنگینی کار (گرانباری) ، امکانات نامناسب محیط کار ، ساختار نامناسب آموزشی، همچنین بین عوامل موثر بر استرس شغلی و جنس اساتید تفاوت وجود داشت اما بین این عوامل با وضعیت تاهل اساتید تفاوتی وجود نداشت .

استرس، استرش شغلی، اساتید