بابک درویش روحانی - عضو علمی گروه مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور
رضا محمددوست - عضو علمی گروه مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور
مهسا نظری - عضو علمی گروه مهندسی فناوری اطلاعات، دانشگاه پیام نور

امروزه پیاده سازی معماری سازمانی تبدیل به یک استراتژی راهبردی مهم برای یک سازمان شده است. متاسفانه بیشتر پروژه های بزرگ معماری سازمانی شامل سازمانهای خصوصی و دولتی با شکست مواجه می شوند. دلایل بسیاری بر این مهم تاثیر گذار هستند، که این تحقیق سعی در شناسایی عوامل موثر بر موفقیت پیاده سازی پروژه های معماری سازمانی را دارد. برای دستیابی به هدف این تحقیق یک مطالعه کتابخانه ای از فعالیت های صورت گرفته در این حوزه به عمل آمده و نتایج مورد بررسی قرار می گیرند. سپس فاکتورهای موفقیت استخراج شده با استفاده از پرسشنامه مورد ارزیابی قرار گرفته اند. کاربرد نتایج بدست آمده از دو جنبه تئوری و کاربردی برای علاقمندان به حوزه معماری سازمانی (دانشجویان و اساتید) و معماران سازمانی حائز اهمیت می باشد

معماری سازمانی، پیاده سازی معماری سازمانی، عوامل موثر موفقیت، فاکتورهای کلیدی