مطالعه کارآفرینی در مدیران بیمارستان های عمومی - آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران
- سال انتشار: 1384
- محل انتشار: دومین همایش اشتغال و نظام آموزش عالی کشور
- کد COI اختصاصی: ESHTEGHAL02_008
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 2541
نویسندگان
استایار و رئیس دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی دانشگاه علوم پزشکی ا
مربی و عضو هیئت علمی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی اهواز (دانشجوی
چکیده
کارآفرینی، رفتارها و فعالیتهای ریسک پذیر و خلاق استفاده از فرصتها است. اکنون در عرصه جهانی، افراد خلاق، نوآور ، نوساز و مبتکر به عنوان کارآفرینان، منشا تحولات بزرگی در زمینه های تولیدی و خدماتی شده اند که از آنان بعنوان قهرمانان ملی یادمی شود. چرخ های توسعه همواره با توسعه کارآفرینی به حرکت در می آید. صاحبنظران معتقدند که بدلیل تنوع و تعدد فعالیت های بخش خدمات به ویژه خدمات بهداشتی و درمانی می توان ازکارآفرین فردی، گروهی و سازمانی بهره گرفت و بر کارایی منابع و اثر بخشی فعالیت و در نهایت ارتقاء کیفیت و بهبود بهره وری افزود. این پژوهش بصورت توصیفی و مقطعی با هدف تعیین میزان کارآفرینی فردی مدیران بیمارستان های عمومی – آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران در سال 1382 در دانشگاه علوم پزشکی ایران صورت گرفت. جامعه پژوهش را کلیه مدیران ارشد و میانی بیمارستان های فوق تشکیل دادند. داده ها از طریق پرسشنامه ، مصاحبه و مطالعه اسناد و مدارک جمع آوری شد. در این مطالعه مشخص گردید که میزان کارآفرینی فردی مدیران بیمارستان های عمومی – آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران 47% (کمتر از متوسط) می باشد. میزان نیاز به توفیق 61% میزان نیاز به استقلال 51% میزان تمایل به خلاقیت 20% میزان مخاطره پذیری 37% و میزان عزم و اراده 66% می باشد. در مجموع می توان نتیجه گرفت که اکثر ابعاد کارآفرینی در مدیران بیمارستان های عمومی – آموزشی دانشگاه علوم پزشکی ایران دارای امتیاز کم و پایین تر از میانگین بوده اند و این به معنی عدم وجودروحیه کارآفرینی در مدیران می باشد. چنانچه سازمانی در صدد توسعه و پیشرفت و بالا بردن سطح بازدهی و اثر بخشی باشد و نهایتا بهره وری بالایی را جستجو کند، بطور قطع کارآفرینی مدیران در این سازمان نقش بسزایی را در راه نیل به این اهداف دارد که با این امتیاز اندکدر مدیران مذکور قابل حصول نیست. بدیهی است باید در سازمان هایی نظیر بیمارستان ها کور بویژه بیمارستان های دولتی کار را از صفر شروع کرد و ابتدا در جهت اموزشی مفهوم کارآفرینی و ابعاد و خصوصیات ان و سپس در راستای ترویج فرهنگ کارآفرینی در مدیران گام های موثر و سریعی را برداشت.کلیدواژه ها
کارآفرینی ، مدیران بیمارستانی ، دانشگاه علوم پزشکی ایران ، خلاقیت ، نوآوریمقالات مرتبط جدید
- دستیابی به شاخص های مناسب برای ارزیابی پایدار محیط زیستی در محیط هایدانشگاهی
- کیفیت وب سایت های موبایلی کتابخانه های دانشگاه های علوم پزشکی ایران
- بررسی تطبیقی سامانه های مدیریت نشریات ادواری مجلات دانشگاه های علوم پزشکی کشور بر اساس مولفه های کاربردپذیری
- ارزیابی کیفیت اطلاعات روتین بیماران مبتلا به دیابت در مراکز خدمات جامع سلامت روستایی شهرستان ساری
- نگاشت نظام مند نظارت در بیمه سلامت
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.