تصویر ذهنی سازمانی، آیینه ی تمام نمای سازمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری و علوم اجتماعی
- کد COI اختصاصی: EMASS01_270
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1483
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی،گروه مدیریت،تبریز،ایران
چکیده
تصویر ذهنی سازمانی در ادبیات بازاریابی و تئوری سازمان مورد بحث قرار می گیرد و در حوزه ی مباحث مدیریت منابع انسانی نیز می گنجد. در تصویر ذهنی سازمانی به نوعی به کاربرد علم روان شناسی درمدیریت اشاره می شود. در این مقاله پس از شناخت و تسلط کافی بر تصویر ذهنی، به بررسی و تجزیه و تحلیل تصویر سازمانی و تصویر ذهنی سازمانی پرداخته می شود. امروزه واژه هایی چون تصویر ذهنی و تصویرسازمانی نیز مترادف تصویر ذهنی سازمانی است و از آن ها به جای واژه ی کامل استفاده می شود که در این مقاله هر کدام به طور جداگانه مورد بحث قرار میگیرد. در واقع در این مقاله سعی شده است با یک دید همه جانبه و جامع نگر به موضوع تصویر ذهنی سازمانی پرداخته شود و راهکارهای توسعه و بهبود آن بیان گردد.کلیدواژه ها
تصویر ذهنی، تصویر سازمانی، تصویر ذهنی سازمانیمقالات مرتبط جدید
- تاثیر چابکی شرکت بر عملکرد نوآوری دیجیتال با میانجیگری قابلیت دیجیتال و تعدیلگری حمایت مدیران عالی در شرکت همراه اول
- نقش تامین به موقع موجودی در مدیریت بهداشت و درمان
- بررسی تاثیر قابلیت مدیریت ارتباط با مشتری اجتماعی بر نگهداری مشتری با میانجیگری تجربه خوشایند مشتری ( مورد مطالعه:شرکت اسنوا)
- تاثیر استفاده از رسانه های اجتماعی بر فعالیت کارآفرینی با نقش میانجی شبکه اجتماعی آفلاین و نقش تعدیلگری اعتماد داشتن در فروشگاه دیجی کالا
- مدل مدیریت موجودی پویای چندمرحله ای برای شرکت های حمل ونقل با چند نوع مختلف وسیله نقلیه
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.