بررسی تاثیر رضایت شغلى بر عملکرد حسابرسان داخلى
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
- کد COI اختصاصی: ICHCONF01_450
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 1326
نویسندگان
استادیارگروه حسابداری دانشگاه علوم اقتصادی دانشکده علوم مالی تهران
دانشجوی کارشناسی ارشدحسابداری دانشگاه علوم اقتصادی دانشکده علوم مالی تهران
چکیده
در این تحقیق با توجه به نقش مهم حسابرسان داخلی در شرکتها، سعی شده تا مساله رضایت شغلی آنها و ارتباطش با عملکرد ایشان مورد بررسی قرار گیرد، یافته های این پژوهش می تواند به مدیران حسابرسی داخلی برای افزایش سطح رضایت و مسئولیت پذیری کارکنانشان کمک نماید. این پژوهش از لحاظ روش تحقیق از نوع همبستگی پس رویدادی، از لحاظ نوع هدف کاربردی و از لحاظ شیوه گردآوری داده ها (طرح تحقیق)از نوع تحقیقات توصیفی- پیمایشی است که از پرسشنامه حسابرسی داخلی- رفتار سازمانی (2012)در اینخصوص استفاده شده است. درضمن این پژوهش از نوع پژوهش های استقرایی بوده که با استفاده از نمونه 90 نفری از حسابرسان داخلی شرکتهای پذیرفته شده در بورس، نسبت به ارائه الگویی برای کل جامعه در مقطع زمانی یکساله 1393، اقدام می نماید. برای ارائه این الگو از تکنیک آماری رگرسیون چندگانه استفاده شده است. یافته های این تحقیق نشان داد که ارتباط مثبت و معناداری بین رضایت شغلی و عملکرد حسابرسان داخلی وجود دارد.کلیدواژه ها
حسابرسان داخلی، عملکرد، رضایت شغلیمقالات مرتبط جدید
- نقش هوش مصنوعی بر روی افزایش سود و بهره وری
- بررسی تاثیر رمزارزها و داراییهای دیجیتال بر آینده بانکداری مرکزی (CBDC)
- بررسی نقش فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی فرمانداری پردیس)
- بررسی اثر تغییر قیمتها بر توزیع درآمد و رفاه اجتماعی
- نقش هوش مصنوعی استراتژیهای بازاریابی و ظرفیت های سازمانی در عملکرد سازمانی
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.