رابطه بین فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی معلمان با میانجیگری انگیزش شغلی و کیفیت کاری آنان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
- کد COI اختصاصی: ICHCONF01_393
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 803
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه فردوسی مشهد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه فردوسی مشهد
چکیده
هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی با در نظر داشتن متغیرهای میانجی کیفیت کاری و انگیزش شغلی معلمان مقاطع مختلف در شهر مشهد است. بدین منظور نمونه ای به حجم 322 آزمودنی به شیوه ی خوشه ای چندمرحله ای انتخاب شد. پرسشنامه های فرهنگ سازمانی، کیفیت کاری، انگیزش شغلی و فرسودگی شغلی به شیوه گروهی در مورد نمونه اجرا گردید. داده های به دست آمده با استفاده از الگوی معادلات ساختاری تحلیل شد و الگوی پیشنهادی مورد آزمون قرار گرفت. نتایج نشان داد که متغیرهای پژوهش یعنی فرهنگ سازمانی، انگیزش شغلی، کیفیت کاری و فرسودگی شغلی دو به دو با یکدیگر همبستگی معنادار دارند (0.05p< )، علاوه بر این اجرای الگوی معادلات ساختاری نشان داد که داده ها با الگوی پیشنهادی برازش دارند. این بدان معناست که رابطه فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی معلمان مورد اثر انگیزش شغلی و کیفیت کاری آنان است. تمامی ضرایب مسیر الگوی پیشنهادی نیز معنادار بود (0.05p< ).کلیدواژه ها
فرسودگی شغلی، فرهنگ سازمانی، انگیزش شغلی، کیفیت کاری، الگوی معادلات ساختاریمقالات مرتبط جدید
- تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی و انگیزه کارکنان در مجتمع فولاد غدیر نی ریز
- بررسی تاثیر اخلاق حرفه ای کارکنان فروش بر اعتماد مشتری و عملکرد فروش (مطالعه موردی: فروشگاه های زنجیره ای شهر تهران)
- بررسی و تحلیل علل شکست و موفقیت استارت آپ ها در کشور ایران
- تاثیر ترومای خانوادگی بر سلامت روان اعضای خانواده و نسل های بعدی
- رابطه بین کیفیت زندگی و سبک های مقابله با استرس در مراقبین بیماران روانی با شدت بیماری
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.