بررسی رابطه مولفه های رضایت شغلی با کارایی مدیران مدارس شهرستان گالیکش

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
کد COI اختصاصی: ICHCONF01_185
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 646

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

طاهره سارانی

کارشناس ارشد برنامه ریزی درسی، مدرس دانشگاه پیام نور واحد شهرستان گالیکش

زینب عرب کوهسار

کارشناس ارشد علوم تربیتی گرایش برنامه ریزی درسی

زهرا رنگریز

کارشناس ارشد علوم تربیتی گرایش تکنولوژی آموزشی

چکیده

پژوهش حاضر به بررسی رابطه بین رضایت شغلی و میزان کارایی مدیران پرداخته است. جامعه آماری مورد مطالعه این پژوهش شامل تمامی 3 مشغول هستند، می باشد. جهت انتخاب نمونه - مدیران مدارس آموزش و پرورش شهرستان گالکیش می باشد که در سال تحصیلی 3مورد مطالعه، از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. حجم نمونه مورد مطالعه شامل113 نفر می باشد. داده ها با استفاده از دوپرسشنامه رضایت شغلی و کارایی مدیران جمع آوری شده و سپس با نرم افزار Spss تجزیه و تحلیل شدند. همچنین برای برای آزمون فرضیات پژوهش از آزمون کولموگروف – اسمیرنف، ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج این پژوهش نشان داد که بین رضایت شغلی و کارایی مدیران رابطه مثبت وجود دارد، همچنین بین مولفه های رضایت شغلی )نوع کار، سرپرست، همکاران، ارتقاء شغلی، حقوق و مزایی( با کارایی مدیران رابطه مثبت و معنادار وجود دارد

کلیدواژه ها

رضایت شغلی، کارایی، مدیران

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.