رابطه خودپنداره و استرس شغلی: نقش واسطهای جهتگیری مذهبی

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
کد COI اختصاصی: ICHCONF01_172
زبان مقاله: فارسی
تعداد مشاهده: 1204

دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

صدیقه صفائی

کارشناس ارشد روانشناسی تربیتی، دانشکده روانشناسی، دانشگاه سمنان

مهناز غیاثی

دانشجوی دکتری تخصصی روانشناسی، دانشگاه الزهرا

محبوبه عسلی نباتی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن

فرح مملکت دوست

کارشناس ارشد روانشناسی کودکان استثنایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

چکیده

کارکنان معمولا با شرایط استرسزایی روبهرو میشوند که به همراه محتوای خودپندارهای که دارند بر رضایت شغلی، سلامت روانی و جسمانی آنان تأثیر میگذارد. جهتگیری مذهبی فرد نیز در این میان، نقش مهمی ایفا میکند. هدف پژوهش حاضر، بررسی نقش واسطهای جهتگیری مذهبی در ارتباط میانخودپنداره و استرس شغلی بود. طرح این پژوهش، از نوع همبستگی بود. جامعه آماری را کارکنان زن دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی سمنان تشکیلمیدادند که تعداد 151 نفر از آنها در محدوده سنی 32 تا 44 سال به شیوه نمونهگیری تصادفی ساده انتخاب شدند. پرسشنامههای جهتگیری مذهبیآلپورت، مقیاس خودپنداره تنسی و پرسشنامه استرس شغلی مؤسسه سلامت و ایمنی انگلستان به کار برده شد. به منظور تحلیل دادهها، از آزمونهای آمار توصیفی و رگرسیون سلسلهمراتبی استفاده شد. یافتهها نشان داد که جهتگیری مذهبی میتواند در ارتباط بین هر یک از خودپندارههای جسمانی، شخصیتی، اجتماعی و خشنودی از خود با استرس شغلی دارای نقش واسطهای باشد P< 0/05 نتایج نشان داد که جهتگیری مذهبی میتواند دارای نقش واسطهای در ارتباط بین خودپنداره و استرس شغلی باشد.

کلیدواژه ها

خودپنداره، استرس شغلی، جهتگیری مذهبی، نقش واسطهای

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.