بررسی ارتباط بین استرس شغلی با سلامت روانی کارکنان مطالعه کارکنان ادارات دولتی سرپل ذهاب
محل انتشار: کنفرانس بین المللی علوم انسانی و مطالعات رفتاری
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 578
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICHCONF01_065
تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1393
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین استرس شغلی با سلامت روانی کارکنان ادارات دولتی شهرستان سرپل ذهاب پرداخته است. روش پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش حاضر تمام کارکنان ادارات دولتی شهرستان سرپل ذهاب میباشد.نمونه آماری با استفاده از روش نمونه گیری موردی تعداد 118 نفر از کارکنان ادارات دولتی شهرستان سرپل ذهاب را در نظر میگیریم.نمونهها، به وسیلهی پرسشنامه استرس شغلی IVJSI - پرسشنامه سلامت عمومی 80 GHQ مورد آزمون قرار گرفتند. یافتهها بیانگر آن است که بین استرس شغلی با سلامت روانی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. بین استرس شغلی با علائم جسمانی، علائم اضطرابی و علائم افسردگی کارکنان رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد؛ اما بین استرس شغلی با علائم کارکرد اجتماعی کارکنان رابطهمنفی و معنی داری وجود دارد؛ بنابراین توجه به محیطهای شغلی و شرایط کار ادارات موجب بالا بردن کیفیت کار، حفظ سلامت و بهداشت کارکنان و بهره جویی بیشتر و بهتر از طول مدت سنوات کاری است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاتح توانگر
مدرس دانشگاه پیام نور سرپل ذهاب، کارشناس ارشد برنامه ریزی اجتماعی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :