تاثیر کاربرد مدیریت دانش بر بهره وری کارکنان سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس بوشهر

مقاله حاضر با هدف بررسی تاثیرکاربرد مدیریت دانش بر بهره وری کارکنان سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس انجام گرفته است، روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده . جامعه آماری 2552 نفر بوده حجم نمونه: در این تحقیق با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی و فرمول در سطح –اطمینان 55 درصد برابر شد با 335 نفر محاسبه شد.. ابزار تحقیق پرسشنامه پرسشنامه مدیریت دانش که محقق ساخته و بهره وری کارکنان برگرفته از مدل آچیو ، 1515 . که شامل ابعاد توانایی ، درک و شناخت ، حمایت سازمانی ، انگیزش ، بازخورد ، اعتبار و سازگاری بوده است . برای تحلیل دادهها در سطح آمار توصیفی از فراوانی در صد میانگین و انحراف معیار و واریانس در سطح آمار استنباطی از تحلیل واریانس و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است و مهم ترین نتایج عبارتنداز مدیریت دانش بر بهره وی کارکنان و ابعاد آن بجز سازگاری تاثیرمثبت و معنی داری دارد

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، بهره وری ، کارکنان سازمان منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس بوشهر