بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار جوانمردانه سازمانی (مطالعه موردی:کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی رشت

جهت بررسی تاثیر رهبری اخلاقی بر رفتار جوانمردانه سازمانی با توجه به محیط مورد بررسی سازمان که دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت می باشداز روش گردآوری اطلاعات میدانی وابزار پرسشنامه و پژوهش توصیفی اکتشافی استفاده گردید و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون های آماری رگرسیون، پیرسون استفاده شد . نتایجنشان داد که رهبران اخلاقی چگونه رفتارهای درون سازمان را با در نظر گرفتن بعد جوانمردانه میتوانند تحت تاثیر قرار دهند. وقتی مدیران و سرپرستان با کارکنان خودرابطه تبادلی حمایت گرایانه مبتنی بر توجه و راهنمایی و هدایت مقتضی برقرار کنند به نحوی که رابطه با کیفیت مطلوب بین کارکنان و زیردستان و مدیران به وجود آمده است. بر این اساس می توان انتظار داشت که رفتار جوانمردانه در دو بعد کلی درون و بیرون سازمان رخ دهند

کلیدواژه ها:

رهبری اخلاقی ، رفتار جوانمردانه ، رفتار شهروندی درون بیرون سازمانی ، دانشگاه آزاد اسلامی