بررسی تأثیر حمایت اجتماعی و سطح کیفیت زندگی کاری بر توانمند سازی روانی کارکنان در شرکت های کوچک و متوسط (SMEs) در شهر کرمان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICBDE01_512
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 949
نویسندگان
چکیده
علی رغم توجه فزاینده به توانمندسازی سازمانی، درک و شناخت کمتری وجود دارد از اینکه چگونه فرآیند توانمدسازی سازمانی اتفاق می افتد، چه فرآیندهای شناختی و روانی مبنای توانمندسازی سازمانی را شکل می دهند و چه متغیرهای سازمانی توانمندسازی سازمانی را پیش بینی و تعیین می کنند. این پژوهش با هدف مطالعه و بررسی تاثیر حمایت اجتماعی و سطح کیفیت زندگی کاری بر توانمندسازی روانی کارکنان در شرکت های کوچک و متوسط در شهر کرمان می باشد. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان در شرکت-های کوچک و متوسط در شهر کرمان بوده که برابر با نفر می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات در پژوهش حاضر پرسشنامه استاندارد می باشد که برای بررسی روایی آن از روایی سازه و برای بررسی پایایی آن از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شده است. همچنین در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات، روش کتابخانه ای و میدانی به کار گرفته شده است. تحقیق حاضر بر اساس هدف یک تحقیق کاربردی و همچنین بر اساس چگونگی به دست آوردن داده های مورد نیاز، از نوع تحقیقات توصیفی و همبستگی می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده های پرسشنامه در بخش آمار استنباطی از آزمون های کلوموگروف-اسمینوف و تحلیل عاملی تأییدی و مدل معادلات ساختاری، موجود در بسته های نرم افزاری SPSS و LISREL استفاده شده استکلیدواژه ها
حمایت اجتماعی، سطح کیفیت زندگی کاری، توانمندسازی روانیمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.