بررسی رابطه برنامه ریزی منابع سازمانی( ERP ) با عملکرد کارکنان
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICBDE01_509
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 918
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
استادیار، دکتری مدیریت، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
چکیده
تحقیق حاضر به بررسی رابطه برنامه ریزی منابع سازمانی ERPبا عملکرد کارکنان مسکن مهر شهر کرمان می پردازد. جامعه آماری مورد مطالعه، شامل دو دسته مدیران و کارکنان است که تعداد آنها 1200 بود که با استفاده از فرمول کوکران 291 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب شدند. پرسشنامه ها بین کارکنان توزیع گردید و سپس اطلاعات به دست آمده با بسته نرم افزاری SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده از آمار توصیفی (جدول های فراوانی ونمودارهای ستونی و کندال و آزمون b جعبه ای) و آمارهای استنباطی (نمودار پراکنش، آزمون های همبستگی اسپیرمن، تاو کروسکال- والیس) استفاده شد. بر اساس نتایج حاصل از آزمون همبستگی، ضریب همبستگی پیرسن برابر 682/0 و ضریب همبستگی اسپیرمن برابر 719/0 است که نشان دهنده این است بین برنامه ریزی منابع سازمانی و عملکرد کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد(05/0p< ).کلیدواژه ها
برنامه ریزی منابع سازمانی، عملکرد کارکنانمقالات مرتبط جدید
- مدیریت استراتژیک کسب وکار در ایران
- مروری بر نقش مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) در ایجاد وفاداری و افزایش ارزش برند باشگاه های بدنسازی
- طراحی مدل استراتژی بقا در کسب و کارهای نوپا
- تحلیل فلسفی و کاربردی عمل گرایی: از حس و ادراک تا هدف گذاری در محیط کار
- بررسی تاثیر ترومای سازمانی بر تغییرات سازمانی شهرداریهای غرب استان مازندران
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.