بررسی نقش بالندگی سازمانی در توسعه مزیت رقابتی گروه خودروسازی سایپا
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICBDE01_503
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 793
نویسندگان
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات آذربایجان شرقی، گروه مدیریت دولتی، تبریز،ایران
استادیار، دکترای تخصصی مدیریت دولتی منابع انسانی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تبریز
چکیده
در پژوهش حاضر نقش بالندگی سازمانی در توسعه مزیت رقابتی با مطالعه موردی گروه خودروسازی سایپا بررسی واندازه گیری شده است . تحقیق حاضر از نظر نوع هدف کاربردی و با روش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد که برای جمع آوری داده ها و اطلاعات از پرسشنامه و مطالعات کتابخانه ای استفاده شده است و هدف این تحقیق بررسی نقش بالندگی سازمانی در توسعه مزیت رقابتی است بدین منظور نقش بالندگی سازمانی با شش شاخص گشودگی و شفاف بودن نظام و شاخص پروردن و اختیار دادن و شاخص مشارکت دادن دیگران و شاخص کم لایه بودن ساختار سازمان و شاخص اعتماد به دیگران و شاخص بازخورد از درون و بیرون بر مزیت رقابتی بررسی شده و پرسشنامه ها میان مدیران و کارشناسان شرکت سایپا بصورت تصادفی توزیع شده اند . جامعه آماری تحقیق حاضر مشتمل بر 110 نفر بوده که با فرمول کوکران حجم نمونه 86 نفر را در برگرفته و جا گذاری در جدول مورگان هم عدد 90 را نشان میدهد و تعداد 90 پرسشنامه بین مدیران و کارشناسان گروه خودروسازی سایپا توزیع شده است که از پرسشنامه استاندارد عیوض پور (1393) برای سنجش نقش بالندگی سازمانی برتوسعه مزیت رقابتی با پرسشنامه استاندارد درویش ناجیا(2008) استفاده شده است نتایج پژوهش حاکی از وجود رابطه معنادار و همبستگی مثبت بین بالندگی سازمانی و توسعه مزیت رقابتی می باشد و در بین مولفه های بالندگی سازمانی شاخص کم لایه بوذن ساختار سازمان دارای تاثیر مثبت و نقش سازنده و مفید در توسعه مزیت رقابتی هستند توصیه میشود مدیران و تصمیم گیران و تصمیم سازان با توجه و ارج نهادن و اجرای احسن اهداف استراتژیک زمینه ساز بالندگی سازمانی باشند تا توسعه مزیت رقابتی را در جهان متلاطم و آکنده از رقابت امروزی برای سازمان به وجود آورندکلیدواژه ها
مزیت رقابتی ، بالندگی سازمانی ، شاخص گشودگی و شفاف بودن نظام ، شاخص پروردن و اختیار دادن ، شاخص مشارکت دادن دیگرانمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.