CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی روش های مختلف پیاده سازی ERP برنامه ریزی منابع سازمانی فواید و تاثیر آن در سازمان های ایرانی

عنوان مقاله: بررسی روش های مختلف پیاده سازی ERP برنامه ریزی منابع سازمانی فواید و تاثیر آن در سازمان های ایرانی
شناسه ملی مقاله: ICBDE01_497
منتشر شده در کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:

آرش عبدالعلی پور - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیرپلی تکنیک تهران

خلاصه مقاله:
با توجه به روند رو به گسترش و رقابت در بازار های جهانی ، سازمان ها و شرکت ها در سال های آینده ناگزیر به پیوستن به بازار های جهانی خواهندبود و برای انجام این کار وجود آمادگی لازم از جهات مختلف امری ضروری تلقی خواهد شد .از مهم ترین این ابزار ها می توان به عامل فناوری اطلاعاتو ارتباطات اشاره کرد ، حال یکی از ابزارهای مهم فناوری اطلاعات و ارتباطات که نقش مهمی در یکپارچگی اطلاعات و عملیات موجود در موسساتسیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی یا ERP می باشد، که به عنوان یکی ازآخرین ابزارهای برنامه ریزی و مدیریت در جهان مطرح است .اینسیستم ها قادرند با بهره گیری از فناوری اطلاعات ،سیستم ها و عملیات موجود در سازمان هارا یکپارچه ساخته و در قالب یک پایگاه اطلاعاتی واحد در دسترس قرار دهد . در تحقیق بعمل آمده که از طریق نظر سنجی ، بررسی روش های مختلف پیاده سازی یکباره ، تدریجی ، فرآیندی و امکان سنجی صورت گرفته به مزایای پیاده سازی این سیستم اشاره داشته و لزوم پیاده سازی هرپه سریعتر را بر سرعت رسیدن به بازارهای جهانی تاکیدداشته ایم .بررسی امکانات نرم افزاری و سخت افزاری موجود و ریسک های احتمالی موجود جهت استقرار سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی می باشد، پیاده سازی سیستم ERP یک چالش فنی اجتماعی است که بر سطوح استراتژیک و عملیاتی سازمان تاثیر می گذارد و در نهایت از بین روش های – مختلف پیاده سازی انتخاب بهترین روش با توجه به شرایط موجود را پیشنهاد داده ایم

کلمات کلیدی:
پیاده سازی سیستم ERP ، برنامه ریزی منابع سازمانی ، سیستم یکپارچه

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/331019/