طراحی نظام جامع مطلوب ارزشیابی عملکرد مدیران ارشد صنعت برق
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICBDE01_491
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 930
نویسندگان
استاد، مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع، پردیس دانشکدههای فنی، دانشگاه تهران
کارشناسی ارشد، مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع، پردیس دانشکدههای فنی، دانشگاه تهران
دانشجوی دکتری، مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی صنایع، پردیس دانشکدههای فنی، دانشگاه تهران
چکیده
ارزشیابی عملکرد مدیران ارشد به دلیل نقش پررنگ آن ها در پیشبرد اهداف سازمان ها از جایگاه ویژه ای برخوردار است. منظور از ارزشیابی عملکرد،فرایندی است که بوسیله آن کارکنان در فواصل معینی و بطور رسمی ، مورد ارزیابی قرار می گیرند. صنعت برق کشور دارای ظرفیتهای فراوانی جهت بهبود و توسعه نظام ارزیابی مدیران ارشد است. نتایج ارزیابیهای سالهای 88و89و90 حاکی از بهبود امتیازات و رتبه وزارت نیرو در حوزه ارزیابی عملکرد میباشد به نحوی که در حال حاضر، وزارت نیرو رتبه دوم کشور را به خود اختصاص داده است. حفظ رتبه کنونی و بهبود آن و کسب جایگاه نخست با بهبود مستمر زیرمجموعههای وزارت نیرو بخصوص صنعت برق امکانپذیر است . نبود یک فرآیند نظاممند و زمانبندی شده از مشکلات نظام کنونی میباشد که با طراحی مجدد و بازنگریهای دورهای قابل رفع است . مشکل اساسی نظام کنونی، عدم ارزشیابی عملکرد به معنای واقعی می باشد، بعبارت دیگر در حال حاضر ارزشیابی عملکرد جای خود را به ارزیابی شایستگی داده است. در این مقاله با شناسایی وضع موجود و نقاط قوت و ضعف در نظام ارزشیابی عملکرد مدیران ارشد صنعت برق مدل جامعی جهت بهبود سیستم موجود پیشنهاد گردیدکلیدواژه ها
ارزشیابی عملکرد، نظام جامع ارزشیابی، مدیران ارشد، صنعت برق ، چرخه دمینگ، استانداردIDEFمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.