بررسی رابطه بین سبک رهبری و استرس مدیران
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICBDE01_490
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 691
نویسندگان
مربی، کارشناسی ارشد،گروه - مدیریت، دانشگاه پیام نور، ایران
کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی
دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، دانشگاه سیرجان
چکیده
یک سبک رهبری نشان دهنده شیوه خاص رفتاری یک رهبر در بیشتر موقعیتهاست. هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سبک رهبری واسترس مدیران در اداره آموزش وپرورش شهرستان ارسنجان بوده است. نمونه پژوهش متشکل از کلیه مدیران مدارس آموزش و پرورششهرستان ارسنجان می باشد که به دلیل کوچک بودن حجم جامعه، روش خاصی برای انتخاب نمونه استفاده نگردیده است و نمونه همان جامعهدر نظر گرفته شده است که شامل 67 مدیر است که از این تعداد 22 نفر، مدیر مرد و تعداد 76 نفر، مدیر زن می باشند. همچنین برای یافتن شدت رابطه میان امتیاز سبکهای رهبری و استرس، از ضریب همبستگی استفاده شده است و برای انعکاس میزان و چگونگی تأثیر یک متغیر بر متغیری دیگر، از آزمون تیتک نمونه ای، استفاده گردیده است، بر اساس یافته های موجود به این نتایج دست یافتیم که مدیران این جامعه دراجرای وظایف خود از یک سبک و الگوی مشخصی استفاده نمی نمایند. لذا، می توان به مدیران توصیه نمود که برای مدیریت بهتر استرس، می بایست از هر دو نوع سبک مدیریتی با توجه به موقعیت، فعالیت و وضعیت محیط کاری، استفاده نمایدکلیدواژه ها
سبک رهبری، سبک رهبری رابطه مدار، سبک رهبری وظیفه مدار، استرس، استرس شغلیمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.