تاثیر خلاقیت فردی بر خلاقیت سازمانی و راهکارهای بر ارتقا

  • سال انتشار: 1393
  • محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
  • کد COI اختصاصی: ICBDE01_366
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 833
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محسن داودپور

دانشجویی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج،

سیده فاطمه حسنی

کارشناش ارشد مدیریت بازرگانی، گرایش بازاریابی

خدیجه ستاری

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه پردیس علوم و تحقیقات ایلام

چکیده

هدف پژوهش حاضر تاثیر خلاقیت فردی بر خلاقیت سازمانی و راهکارهای بر ارتقا کسب و کار سازمان در کارمندان بانک ملی شهرستان بابل می باشد، روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی – معادلات ساختاری بوده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان بانک ملی در شهرستان بابل می باشند که تعداد آنها 415 نفر می باشد با استفاده از فرمول کوکران تعداد 200 نفر برای نمونه مورد نظر انتخاب گردیده است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد بوده که برای پایایی آن از آلفای کرونباخ استفاده شده است که 0.93 بدست آمده است که نشانگر تایید پایای پرسشنامه مورد نظر می باشد. نهایتا مجموعه داده به کمک نرم افزار LISREL با مدل سازی معادلات ساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج تجزیه و تحلیل نشان داد که بین ابعاد خلاقیت فردی و خلاقیت سازمانی تاثیر مثبت وجود دارد .

کلیدواژه ها

خلاقیت فردی، اعتماد به نفس، دانش، هوش، ریسک پذیری، خلاقیت سازمانی

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.