نقش مدیریت دانش در خلاقیت و نوآوری منابع انسانی سازمانهای دولتی
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
- کد COI اختصاصی: ICBDE01_284
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 850
نویسندگان
فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی، کارشناس مسئول عملیات و امنیت دریایی سازمان بنادر
دانشجوی دکتری مهندسی محیط زیست، کارشناس مطالعات و برنامه ریزی اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر
چکیده
دانش به عنوان مهم ترین سرمایه سازمان است .درآمد شرکت های دانش بنیان از سرمایه کشورهای نفتی بیشتر است. دانش در دنیای پیشرفته امروز به سرعت در حال تبدیل شدن به مزیت رقابت اصلی سازمانها میباشد.عصر حاضر، عصر تحولات و تغییرات شگرف درفن اوری ها است. عصری که ساختار فکری آن آکنده از عمق بخشیدن به اطلاعات و توجه به مشارکت نیروی انسانی خلاق و دانش گرا به جای نیروی انسانی عملکردی است. از آنجایی که استخدام کارمندان در بخش دولتی طولانی مدت است،کارمندان در این سازمان ها دانش زیادی را در مورد کار خود کسب کرده و می کنند.بنابراین نیاز است تا این دانش قبل از بازنشسته شدن و خروج این نیروها از سازمان تسهیم و در اختیار سایر کارمندان قرار گیرد تا این سرمایه گران به راحتی از سازمان خارج نشود. مقاله حاضر به شیوه کتابخانه ای در آغاز دلایل اهمیت دانش ضمنی در فرایند خلاقیت، نقش مدیریت دانش را در مدیریت نوآوری شناسایی کرده و مواردی از موانع و مشکلات ایجاد وتسهیم آنرا ذکر می کند. سپس بر اساس آخرین پژوهشهای انجام گرفته در این حوزه، مدل یکپارچه ای برای تشریح تاثیر مدیریت دانش بر نوآوری تشریح و ارائه می گردد.کلیدواژه ها
مدیریت دانش ، ، خلاقیت ، نوآوری ،بهره وری ،دانش ضمنیمقالات مرتبط جدید
- Green Bioprocessing Innovations In Protease Production: Sustainable Waste Utilization, Process Optimization, And Industrial Applications
- اصول، تکنیک ها و کاربردهای جداسازی و خالص سازی پروتئین: یک نگاه جامع
- Green-Synthesized ZnO Nanoparticles Using Calendula Officinalis Extract For Pva-Based Nanocomposite Burn Wound Dressings: Characterization And Mechanical Properties
- مروری جامع بر روش های پردازش سیگنال EMG در بیماران مبتلا به پارکینسون: روندها، چالش ها و جهت گیری های آینده
- A Machine Learning-Based Framework For Energy Optimization In Distributed Edge Computing Systems
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.