بررسی ابعاد و شاخص های مدیریت استعدادها در حوزه فرهنگی دانشگاه صنعتی شریف
- سال انتشار: 1393
- محل انتشار: همایش ملی مدیریت، فرهنگ سازمانی و منابع انسانی
- کد COI اختصاصی: PIAUC01_056
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 819
نویسندگان
دانشجوی دکتری تخصصی مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
استاد گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
استادیار گروه مدیریت دانشگاه پیام نور
چکیده
در جهان پرشتاب و سرشار از تغییرات سریع و گسترده و در فضای شدیدا رقایتی دنیای امروز سازمان ها با فقدان منابع انسانی با استعداد و توانمند به عنوان چالشی عمده پیش رو هستند. در این شرایط آنچه باعث برتری و مزیت رقابتی سازمان ها بر یکدیگر می شود میزان توانایی آنها در جذب توسعه و نگهداری استعدادها برای تداوم بقا و رشد خویش می باشد بر همین اساس فرایندی به نام مدیریت استعداد شکل گرفته است لذا سازمان هایی که می تواند به طور فعال استعدادهای خود را مدیریت کنند نسبت به سازمان هایی که نمی توانند این کار را انجام دهند موفق ترند با توجه به آنچه بیان گردید بی تردید در دانشگاه ها نیز به مثابه سازمان ها توجه به مقوله مدیریت استعدادها امریح یاتی و مهم تلقی می شود لذا این تحقیق به بررسیا بعاد و شاخصه ای مدیریت استعدادها در حوزه فرهنگی دانشگاه صنعتی شریف پرداخت هاست یافتهها حاکی از آن بود که کلیه ابعاد و شاخص های مرتبط با مدیریت استعداد ها مورد تایید قرار گرفتند و در ابعاد جذب حفظ ارزیابی و کشف و توسعه و بکارگیری به تریتب بیشتریت تا کمترین موفقیت را کسب نموده است.کلیدواژه ها
اسیتعداد مدیریت استعدادها، دانشگاه صنعتی شریف، حوزه فرهنگیمقالات مرتبط جدید
- نقش ارز دیجیتال بانک مرکزی در آینده نظام اقتصادی
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- نقش آموزش های فنی حرفه ای درکارآفرینی و اشتغال زایی و تربیت نیروی انسانی ماهر
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
- تاثیر میزان اضافه کاری و دورکاری بر تعادل کار-زندگی (مورد مطالعه: شرکت ملی گاز استان گیلان، شهر رشت)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.